岗位职责：
1、负责招聘需求的对接与理解，制定并执行招聘计划；
2、负责简历筛选、面试安排及候选人评估，确保招聘流程高效顺畅；
3、建立和维护人才储备库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
4、参与人才市场调研，为公司提供人才趋势分析和建议。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的招聘事务；
2、熟悉招聘流程，有相关行业招聘经验者优先；
3、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。