1、负责开拓企业客户，聚焦制造业、服务业等用工需求旺盛的行业，挖掘企业在人员招聘、劳务外包、灵活用工等方面的需求，制定针对性销售方案，完成月度、季度及年度销售目标。?
2、与潜在企业客户深度沟通，全面了解客户的用工规模、岗位要求、薪资福利、用工周期等细节，为客户提供定制化劳务服务方案，解答客户关于劳务政策、用工风险等方面的疑问。?
3、主导劳务合作全流程推进，包括商务谈判、合同条款拟定与签订、服务费用核算与回款跟进，确保合作项目顺利落地，保障客户满意度。?
4、维护已合作客户关系，定期上门回访或线上沟通，了解客户对劳务人员的工作表现、服务质量的反馈，及时协调解决用工过程中出现的人员调配、纠纷处理等问题，促进长期合作与二次开发。?
5、收集区域内劳务市场动态，包括同行服务价格、企业用工趋势、劳动力资源分布等信息，定期整理分析并上报，为公司调整销售策略、优化服务方案提供数据支持。?
6、协同公司劳务招聘、人员管理等部门，确保为合作企业及时匹配符合要求的劳务人员，保障用工企业的生产经营需求。