明楼公寓 持续招聘
【岗位职责】
一、公司提供客户：
1、深入了解公司产品，根据客户需求匹配公司公寓房源，线下带看客户并促成签约；
2、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；
3、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。
二、客户服务：
1、工作方式:在办公室通过网络推广渠道获客成交(不跑业务、不发传单、不打电话)
2、公司给予客户渠道，给业务员提供客户，直接可以对接
3、手机上就可以联系客户微聊,网络开发(发帖、专业网站) 
【晋升机制】
出房管家-团队经理-城市合伙人
晋升条件不限工龄，晋升机制透明
不地推！不穿正装！不是中介！不打电话！公司都是90后年轻团队，氛围活跃，老板同事都好相处。
进入公司带三人为组长有额外底薪加奖励提成
六人为主管
九人为经理可以参加公司投资
三、每月能拿多少钱
我们做的事情是大家最最关心的居住系列～
（每单间提50到500）加收房奖金1500每套
学习两个月后综合薪资过万不是梦。
办公室办公，环境开阔明亮，干净整洁，
不问出身，不问学历，有能力你就来。。
有机会，有平台，就看你敢不敢来。
我们缺人，需要志同道合、优秀自信的人。
你缺的不是一份工作，而是一份事业。
挑战高薪，我们等你加入。
1、底薪+提成+高额奖金+分红+个人奖励+团队奖励
2、公司主要以租房为主，服务客户。
3、公司团队人员活泼开朗，和谐，好相处。
4、公司有晋升机制，双底薪+双奖励
＊这么好的薪资待遇到底需要做什么哇？
首先通过互联网发布待租房源消息，需要租房的客户看到。
会主动联系；
然后线下陪同客户看房，最后再约定时间来公司签合同。
1、线上多个渠道获取客户线上聊天。
2、加微，约客户线下实地看房。
3、带看客户看房，签约合同。
4、对客户服务，线上线下服务。
5、上班时间：早九晚六 早上九点公司打卡
6、一个月休息四天。休息时间自由安排。
7、宝妈带孩子的也可以，时间自由，上班时间：早上9：30打卡。下午可以直接接娃娃，周末可以带着娃娃上班。

上班时间满一个公司购买意外险，基本要求会骑电动车，因为要带客户看房子，年龄19-45岁以下
面试联系人：095李经理